{"id":142,"date":"2017-05-23T06:17:11","date_gmt":"2017-05-23T06:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/?p=142"},"modified":"2017-07-26T08:10:47","modified_gmt":"2017-07-26T08:10:47","slug":"hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/","title":{"rendered":"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed"},"content":{"rendered":"

For rigtig mange virksomheder, specielt st\u00f8rre af slagsen, er det blevet normalen at efteruddanne deres medarbejdere, men hvorfor bruge pengene p\u00e5 det? Er det en trend, er det kun for medarbejderen eller gavner det b\u00e5de virksomheden og den ansatte?<\/strong><\/p>\n

Vi har skrevet 7 grunde til, hvorfor du ikke har r\u00e5d til at lade v\u00e6re med at efteruddanne dine medarbejdere.<\/p>\n

    \n
  1. For\u00f8get ans\u00e6ttelsestid<\/strong>
    \nMedarbejdere der har modtaget yderligere uddannelse er langt mindre tilb\u00f8jelige til at forlade virksomheden. Hvis du arbejder i en flad organisatorisk virksomhed, hvor chancen forfremmelse ikke er den st\u00f8rste, s\u00e5 har uddannelse samme psykologiske effekt som en forfremmelse kan have.
    \nMedarbejderne f\u00f8ler at uddannelse tiltaler deres ambitioner. Selvom det ene er karriere og det andet er fritid, s\u00e5 er d\u00e9t at f\u00e5 mere viden det samme som at g\u00e5 i fitness eller k\u00f8be et nyt outfit. En anden m\u00e5de at for\u00f8ge ans\u00e6ttelsestiden p\u00e5 er gennem firmagaver<\/a>. Hvis du giver dine medarbejdere en gave, viser du dem, at de er v\u00e6rdsat, hvilket i sidste ende vil \u00f8ge deres produktivitet mere end, hvad gaven koster.<\/li>\n
  2. Profilskabende<\/strong>
    \nMed profilskabende menes tovejs, det vil sige selvf\u00f8lgelig skaber du en st\u00e6rkere profil for dine medarbejdere, men ogs\u00e5 for virksomheden. St\u00e6rke erhvervsprofiler er der konkurrence om, og et omd\u00f8mme som en investerende og omsorgsfuld virksomhed er guld v\u00e6rd. En st\u00e6rk profil i en lederrolle, kan inspirere andre ansatte med virksomhedens idealer, t\u00f8jstil og v\u00e6rem\u00e5de.
    \nUdseende betyder meget i professionelt \u00f8jemed, da professionelle relationer ofte er kortvarige bliver man meget d\u00f8mt p\u00e5 f\u00f8rsteh\u00e5ndsindtrykket.<\/li>\n
  3. Mindre tidskr\u00e6vende<\/strong>
    \nUddannede ansatte er klogere ansatte, ved efteruddannelse form\u00e5r du at motivere dine medarbejdere, hvilket automatisk f\u00f8rer til f\u00e6rre fejl. Forbind det med en dygtig mellemleder der ogs\u00e5 form\u00e5r at st\u00f8tte medarbejderne, og du kan ende med et virkeligt st\u00e6rkt hold.<\/li>\n
  4. Produktivitet<\/strong>
    \nDer er flere forskellige aspekter i hvorfor uddannelse \u00f8ger produktiviteten. Det f\u00f8rste, dine medarbejdere bliver dygtigere hvilket vil f\u00f8re til h\u00f8jere produktivitet. Det andet, medarbejdernes morale vil blive boostet af investeringen virksomheden er villig til at g\u00f8re i deres karriere. Derudover er en dag v\u00e6k fra de faste rammer sundt for psyken, hvis du sender flere ansatte afsted ad gangen kan det ogs\u00e5 have samme effekt som teambuilding.<\/li>\n
  5. Bedre milj\u00f8<\/strong>
    \nGode intentioner kan misforst\u00e5s og skabe uheldige episoder. En uddannelse i kommunikation kan v\u00e6re faktoren, som s\u00f8rger for at s\u00e5danne misforst\u00e5elser ikke opst\u00e5r. Der er ingen p\u00e5 en arbejdsplads der ikke har godt af en kommunikationsuddannelse. Effektiv og klar kommunikation kan ogs\u00e5 f\u00e5 arbejdspladsen til at fremst\u00e5 mere professionel set udefra. Kommunikationen virksomhed og forbrugere har f\u00e5et en endnu st\u00f8rre rolle, der g\u00f8r dette tiltag endnu mere essentielt. P\u00e5     dst.dk<\/a> kan du l\u00e6se om kommunikationsplanen og kommunikationsudviklingen for Danmark fremover, og indordne din strategi p\u00e5 baggrund af dette.<\/li>\n
  6. \u00d8get salg<\/strong>
    \nAt v\u00e6re i stand til at formidle et budskab med gennemslagskraft er essentiel i forhold til salg. Hvis dine s\u00e6lgere ikke virker trov\u00e6rdige, hvad chance har produktet s\u00e5. Derfor kan uddannelser indenfor mundtlig- og kreativformidling samt pr\u00e6sentationsteknik v\u00e6re fantastisk for dig som er indenfor ops\u00f8gende salg. Det kan blandt andet v\u00e6re du uddanner dine medarbejdere inden for Facebook annoncering. Hvis de bliver bedre inden for dette felt, vil det givetvis \u00f8ge salget fremover. Hvis du finder dette emne sp\u00e6ndende, og vil vide mere om de rigtige Facebook marketingsstrategier, kan du med fordel     klikke her<\/a>.<\/li>\n
  7. Motiverende<\/strong>
    \nDet virker utroligt motiverende for dine medarbejdere, at du investerer i dem. Det f\u00e5r dem til at f\u00f8le sig sikker, og n\u00e5r man f\u00f8ler sig sikker, arbejder man i langt de fleste tilf\u00e6lde meget bedre. Det bliver underbygget af Maslows behovspyramide. Her ligger ens generelle sikkerhed allernederst, hvor dette element er foruds\u00e6tningen for, at du overhovedet kan bev\u00e6ge dig l\u00e6ngere op p\u00e5 i pyramiden.<\/li>\n<\/ol>\n

    Kort fortalt. Hvis du investerer i dine medarbejdere, og p\u00e5 den m\u00e5de motiverer dem, sikrer du, at alle de 6 \u00f8vrige elementer i artiklen formentlig ogs\u00e5 bliver overholdt.<\/p>\n

    Generelt, s\u00e5 har unders\u00f8gelser vist at virksomheder drager fordel af at efteruddanne dine medarbejdere. Selvom det kan v\u00e6re en bekostelig aff\u00e6re, s\u00e5 i st\u00f8rste delen af tiden et godt afkast enten i form af produktivitet, ans\u00e6ttelsestid eller gl\u00e6de for arbejdspladsen. Der findes uddannelser indenfor de fleste omr\u00e5der og brancher, s\u00e5 du kan som leder altid finde noget relevant til virksomheden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    For rigtig mange virksomheder, specielt st\u00f8rre af slagsen, er det blevet normalen at efteruddanne deres medarbejdere, men hvorfor bruge pengene p\u00e5 det? Er det en trend, er det kun for medarbejderen eller gavner det b\u00e5de virksomheden og den ansatte? Vi har skrevet 7 grunde til, hvorfor du ikke har r\u00e5d til at lade v\u00e6re med […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":144,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diverse"],"yoast_head":"\nHvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed - Musimi.dk bloggen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed - Musimi.dk bloggen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"For rigtig mange virksomheder, specielt st\u00f8rre af slagsen, er det blevet normalen at efteruddanne deres medarbejdere, men hvorfor bruge pengene p\u00e5 det? Er det en trend, er det kun for medarbejderen eller gavner det b\u00e5de virksomheden og den ansatte? Vi har skrevet 7 grunde til, hvorfor du ikke har r\u00e5d til at lade v\u00e6re med […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Musimi.dk bloggen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-23T06:17:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-07-26T08:10:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Copy-of-Succes-med-SEO-og-Adwords-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redaktionen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redaktionen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed - Musimi.dk bloggen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed - Musimi.dk bloggen","og_description":"For rigtig mange virksomheder, specielt st\u00f8rre af slagsen, er det blevet normalen at efteruddanne deres medarbejdere, men hvorfor bruge pengene p\u00e5 det? Er det en trend, er det kun for medarbejderen eller gavner det b\u00e5de virksomheden og den ansatte? Vi har skrevet 7 grunde til, hvorfor du ikke har r\u00e5d til at lade v\u00e6re med […]","og_url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/","og_site_name":"Musimi.dk bloggen","article_published_time":"2017-05-23T06:17:11+00:00","article_modified_time":"2017-07-26T08:10:47+00:00","og_image":[{"width":920,"height":350,"url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Copy-of-Succes-med-SEO-og-Adwords-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Redaktionen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Redaktionen","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/","url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/","name":"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed - Musimi.dk bloggen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Copy-of-Succes-med-SEO-og-Adwords-1.png","datePublished":"2017-05-23T06:17:11+00:00","dateModified":"2017-07-26T08:10:47+00:00","author":{"@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/#\/schema\/person\/0e5b51fe94bdb129de70df531fd41b4a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/#primaryimage","url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Copy-of-Succes-med-SEO-og-Adwords-1.png","contentUrl":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Copy-of-Succes-med-SEO-og-Adwords-1.png","width":920,"height":350,"caption":"efteruddannelse"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/hvorfor-du-skal-efteruddanne-dine-medarbejdere-digital-virksomhed\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hvorfor du skal efteruddanne dine medarbejdere i en digital virksomhed"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/#website","url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/","name":"Musimi.dk bloggen","description":"Dansk tech-blog!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/#\/schema\/person\/0e5b51fe94bdb129de70df531fd41b4a","name":"Redaktionen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a4ba248aa357527b671e2c698176bc06?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a4ba248aa357527b671e2c698176bc06?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redaktionen"},"url":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":145,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/142\/revisions\/145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/musimi.dk\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}